共 同 代 表 理 事

プ ロ フ ィ ー ル

多様な働き方と個々の可能性を活かした組織づくりを軸に、15年以上にわたり事業運営および人材育成に携わる。リブラ株式会社の取締役として、現代アート事業や飲食事業、会員制マッチング事業など分野の異なる複数事業を展開しながら、関わるメンバーが領域を越えて挑戦できる環境づくりを実践し、パラレルキャリア人材の育成と活躍機会の創出に取り組んでいる。

脳科学をベースとしたコミュニケーション支援を通じて、ヒアリングやファシリテーション、プレゼンテーション、交渉力などのヒューマンスキルを活かし、個人の強みを引き出し、行動変容につなげる支援を行っている。また、社外メンターとしてのメンタリングにも携わり、個人のキャリア形成や意思決定の支援を行っている。

これまでの経営および人材育成の経験をもとに、チームビルディングやリーダー育成にも携わり、個人と組織の成長を両立させる支援を実施。現在は、女性が自分らしく活躍し続けられる環境づくりにも取り組んでいる。


【実績】

• ・福岡市推進アートプロジェクト「Fukuoka Art Next」パートナーとして参画
• ・企業における外部営業支援アドバイザーとして事業推進に参画
• ・外部メンターとして人材育成および組織支援に従事
• ・障がいのある女性を対象としたキャリア形成および社会参画支援に従事

設 立 へ の 想 い

多くの女性のキャリア支援や人材育成に関わる中で、「自分らしく働きたい」「可能性を広げたい」という前向きな想いを持ちながらも、その一歩をどう形にしていくかに迷う場面に数多く向き合ってきました。

社会には女性を後押しする制度や機会が広がってきている一方で、それらが一人ひとりの行動や成長へと十分に結びついていくためには、それぞれの特性や状況に応じた関わりや伴走が重要であると感じています。

だからこそ、一人ひとりの思考や特性に寄り添いながら、自らの強みを言語化し、主体的な選択と行動へとつながっていくプロセスを支えることに価値があると考えています。

自分の可能性に気づき、自ら選び、行動できる女性が増えていくこと。その積み重ねが、個人の充実だけでなく、組織や社会全体の活性化につながっていくと信じています。

本連盟を通じて、多様な立場や分野がつながりながら、一人ひとりの力が自然と発揮され、女性が持続的に活躍できる社会の実現に貢献していきたいと考えています。

メ ッ セ ー ジ

これからの女性活躍推進においては、制度や機会の広がりに加え、一人ひとりが自分の可能性に気づき、無理のない形で自分らしい働き方を選択していける環境づくりが重要であると捉えています。

また、地域ごとに異なる特性や課題がある中で、その土地ならではの資源や強みを活かした女性の活躍のかたちを広げていくことも重要であると考えています。

そのためには、自分自身の特性や強みを適切に理解し、安心して一歩を重ねていける状態をつくることが、個人の活躍だけでなく、組織や社会全体の力へとつながっていきます。

本連盟では、各地域の企業・自治体・教育機関の皆さまと連携しながら、個人の可能性と地域の特性を掛け合わせた実践的な取り組みを通じて、持続的な女性活躍の推進に貢献していきます。

それぞれの現場で培われてきた知見や取り組みを持ち寄りながら、新たな価値創出につながる連携を、是非ともに進めていきましょう。